管理学院行政规章（部分）-管理学院

管理学院行政规章（部分）

1、教学运行制度

（1）严格按教学计划、教学大纲、授课计划组织教学。

（2）制定并执行教学运行表、课表、考表，保持教学秩序的稳定。

（3）坚持教师为主导、学生为主体的教学模式。坚持校、系两级管理的运行机制。

（4）任课老师进行认真的备课，进行行之有效的讲述，有计划的布置作业及全面合理地批改作业，有效地组织日常教学活动。

（5）合理地安排学生学习考核工作，认真组织考试与考查等考核形式，科学合理的评定学生成绩。

（6）系领导要监督学生实验、实习计划、大纲的制定及运行管理工作。

（7）按照相关质量标准和考核制度，搜集教学信息，开展教学评价工作。

2、考勤制度

（1）学生考勤制度

① 学生必须参加按教学计划的学习活动和校、系规定的各项活动，并实行考勤。因故不能参加活动，必须事先请假。

② 请假必须履行手续，填写请假条，申请批准后方可生效。如请假期满后仍不能复课者，需续假和补假，否则按旷课处理。

③ 学生上课期间，凡因病请假，须持医院诊断书。请事假，原则上不准，如有特殊情况从严掌握；一般会客和接待来访安排在课间休息和业余时间进行，不得占用组织活动时间。

④ 请假批准手续

ⅰ如确有急事，非当日办不可的，在不误上课和晚上就寝前返回的情况下，由班长批准，班长需及时报系学工办备案。

ⅱ请假三天以内经辅导员批准，报系学工办备案。

ⅲ请假三天以上、七天以内经系主管领导批准。

ⅳ请假七天以上，经学生处批准。

⑤ 学生请假填写请假条，先由班长审核签字后按第四条规定办理。经批准的请假条，须交到班长处备查。

⑥ 请假期满，须到准假人处销假。不销假者，按超假处理。

（２）教职员考勤制度

① 全系教职员必须履行工作职责，按规定参加校、系组织的各项活动，完成工作任务。在工作日和要求到岗的时间内，因个人原因（因病、因事）不能到岗履行职责的应事先请假。对于没有请假或没有准假仍没到岗的按旷工论处。

② 请假必须履行手续，填写请假条，申请批准后方可生效。如请假期满后仍不能复课者，需续假和补假，否则按旷工处理。

③ 请假，一般应提供相应的证明书。（婚假应提供结婚证明，产假提供医院证明，病假应提供医院证明），当时不能提供证明书的应予以补交，对于应提交证明书的、事后又没有补交的其假期不予确认。

④ 请假批准手续。请假一天以上、三天以下的，应由教研室主任同意，系主管主任批准；请假三天以上、七天以下的，应由教研室主任同意、系主任批准；请假七天以上的，十五天以下的，应由教研室主任、系主任同意，报院人事处批准；十五天以上的，应由教研室主任、系主任同意，报主管院长批准，人事处备案；

⑤ 对于临时调串课的，应由教研室主任同意和系主管主任批准；

⑥ 请假期满，须到准假人处销假。凡不销假者，按超假处理。